1. ຄວາມຮັບຜິດຊອບຕໍ່ພະນັກງານ
ໃຫ້ຫຼິ້ນຢ່າງເຕັມທີ່ກັບທ່າແຮງສ່ວນບຸກຄົນຂອງພະນັກງານແຕ່ລະຄົນ
ຈ້າງແລະສົ່ງເສີມຄົນທີ່ຖືກຕ້ອງ
ຊຸກຍູ້ ແລະ ພັດທະນາວິຊາສະເພາະຂອງບຸກຄົນ
ໃຫ້ຄໍາຄິດເຫັນທີ່ສ້າງສັນຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ
ຊຸກຍູ້ໃຫ້ພະນັກງານປະດິດສ້າງ ແລະປ່ຽນແປງ
2. ຄວາມຮັບຜິດຊອບຕໍ່ທີມງານ
ສ້າງສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກໃນທາງບວກ
ຊຸກຍູ້ການເຮັດວຽກເປັນທີມ
ກໍານົດແລະໃຫ້ລາງວັນການປະຕິບັດທີ່ໂດດເດັ່ນ
ສະເຫນີຊຸດການຊົດເຊີຍແລະຜົນປະໂຫຍດທີ່ແຂ່ງຂັນ
ຊຸກຍູ້ການສື່ສານສອງຝ່າຍຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ
3.ຄວາມຮັບຜິດຊອບຕໍ່ລູກຄ້າ
ໃຫ້ລູກຄ້າຮູ້ສຶກພໍໃຈ
ເຂົ້າໃຈວິໄສທັດແລະຍຸດທະສາດຂອງລູກຄ້າ
ປັບປຸງຜະລິດຕະພັນ, ບໍລິການ ແລະຄຸນຄ່າຂອງພວກເຮົາຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ
ຄາດຄະເນແລະຕອບສະຫນອງຄວາມຕ້ອງການຂອງລູກຄ້າ
ສ້າງພັນທະມິດທີ່ມີປະສິດທິຜົນຂອງລູກຄ້າແລະຜູ້ສະຫນອງ
4.ຄວາມຮັບຜິດຊອບຕໍ່ວິສາຫະກິດ
ເພື່ອພັດທະນາທຸລະກິດຂອງພວກເຮົາ
ປັບປຸງຜົນກໍາໄລໃນໄລຍະຍາວ
ຂະຫຍາຍຂະຫນາດຂອງທຸລະກິດແລະລູກຄ້າຂອງພວກເຮົາ
ການລົງທຶນຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງໃນຜະລິດຕະພັນ, ບໍລິການແລະການສະຫນັບສະຫນູນໃຫມ່
5. ຄວາມຮັບຜິດຊອບຕໍ່ສັງຄົມ
ການປະຕິບັດການປະຕິບັດຕາມຈັນຍາບັນ
ປະຕິບັດດ້ວຍຄວາມຊື່ສັດແລະຊື່ສັດ
ຕີລາຄາຄວາມໄວ້ວາງໃຈ ແລະ ເຄົາລົບເຊິ່ງກັນ ແລະ ກັນ
ຊຸກຍູ້ໃຫ້ຄວາມຫຼາກຫຼາຍແລະຄວາມຊົມເຊີຍວັດທະນະທໍາໃນກໍາລັງແຮງງານ
ຄວາມຕ້ອງການໃນການປົກປັກຮັກສາແລະດູແລຂອງຊຸມຊົນແລະສິ່ງແວດລ້ອມຂອງຕົນ