ວັດທະນະທໍາວິສາຫະກິດ

1. ຄວາມຮັບຜິດຊອບຕໍ່ພະນັກງານ
ໃຫ້ຫຼິ້ນຢ່າງເຕັມທີ່ກັບທ່າແຮງສ່ວນບຸກຄົນຂອງພະນັກງານແຕ່ລະຄົນ
ຈ້າງແລະສົ່ງເສີມຄົນທີ່ຖືກຕ້ອງ
ຊຸກຍູ້ ​ແລະ ພັດທະນາ​ວິຊາ​ສະ​ເພາະ​ຂອງ​ບຸກຄົນ
ໃຫ້ຄໍາຄິດເຫັນທີ່ສ້າງສັນຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ
ຊຸກຍູ້ໃຫ້ພະນັກງານປະດິດສ້າງ ແລະປ່ຽນແປງ

2. ຄວາມຮັບຜິດຊອບຕໍ່ທີມງານ
ສ້າງສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກໃນທາງບວກ
ຊຸກຍູ້ການເຮັດວຽກເປັນທີມ
ກໍານົດແລະໃຫ້ລາງວັນການປະຕິບັດທີ່ໂດດເດັ່ນ
ສະເຫນີຊຸດການຊົດເຊີຍແລະຜົນປະໂຫຍດທີ່ແຂ່ງຂັນ
ຊຸກຍູ້​ການ​ສື່ສານ​ສອງ​ຝ່າຍ​ຢ່າງ​ຕໍ່​ເນື່ອງ

3.ຄວາມຮັບຜິດຊອບຕໍ່ລູກຄ້າ
ໃຫ້ລູກຄ້າຮູ້ສຶກພໍໃຈ
ເຂົ້າໃຈວິໄສທັດແລະຍຸດທະສາດຂອງລູກຄ້າ
ປັບປຸງຜະລິດຕະພັນ, ບໍລິການ ແລະຄຸນຄ່າຂອງພວກເຮົາຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ
ຄາດຄະເນແລະຕອບສະຫນອງຄວາມຕ້ອງການຂອງລູກຄ້າ
ສ້າງພັນທະມິດທີ່ມີປະສິດທິຜົນຂອງລູກຄ້າແລະຜູ້ສະຫນອງ

4.ຄວາມຮັບຜິດຊອບຕໍ່ວິສາຫະກິດ
ເພື່ອພັດທະນາທຸລະກິດຂອງພວກເຮົາ
ປັບປຸງຜົນກໍາໄລໃນໄລຍະຍາວ
ຂະຫຍາຍຂະຫນາດຂອງທຸລະກິດແລະລູກຄ້າຂອງພວກເຮົາ
ການລົງທຶນຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງໃນຜະລິດຕະພັນ, ບໍລິການແລະການສະຫນັບສະຫນູນໃຫມ່

5. ຄວາມຮັບຜິດຊອບຕໍ່ສັງຄົມ
ການປະຕິບັດການປະຕິບັດຕາມຈັນຍາບັນ
ປະຕິບັດດ້ວຍຄວາມຊື່ສັດແລະຊື່ສັດ
ຕີລາຄາຄວາມໄວ້ວາງໃຈ ແລະ ເຄົາລົບເຊິ່ງກັນ ແລະ ກັນ
ຊຸກ​ຍູ້​ໃຫ້​ຄວາມ​ຫຼາກ​ຫຼາຍ​ແລະ​ຄວາມ​ຊົມ​ເຊີຍ​ວັດ​ທະ​ນະ​ທໍາ​ໃນ​ກໍາ​ລັງ​ແຮງ​ງານ
ຄວາມ​ຕ້ອງ​ການ​ໃນ​ການ​ປົກ​ປັກ​ຮັກ​ສາ​ແລະ​ດູ​ແລ​ຂອງ​ຊຸມ​ຊົນ​ແລະ​ສິ່ງ​ແວດ​ລ້ອມ​ຂອງ​ຕົນ​

500353205